RDC Boost Camp

Boost Camp Lubumbashi en Kolwezi: Lokaal ondernemerschap versnellen

Het Hushindi-programma 2024-2025, en meer bepaald de Boost Camp van 22 oktober tot 5 november 2024 in de Democratische Republiek Congo (DRC), vormt een essentiële stap in de begeleiding van lokale ondernemers van de provincies Hoog-Katanga en Lualaba. Dit initiatief, onder leiding van OVO en de Centres de Ressources (CdR) van beide regio’s, op verzoek van Enabel, wil de capaciteiten van kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s) versterken zodat ze in een moeilijke socio-economische omgeving toch kunnen floreren.

Structurerende begeleiding voor het ondernemersecosysteem

De CdR’s spelen een centrale rol in dit programma vanwege hun grondige kennis van de lokale behoeften en dynamieken. Hun betrokkenheid garandeert een gerichte en doeltreffende actie om de ondernemers van beide provincies te ondersteunen, die vaak voor grote uitdagingen staan als het gaat om toegang tot middelen, voorzieningen en managementvaardigheden.

De Boost Camp Hushindi heeft voor een vernieuwende aanpak gekozen met intensieve opleidingen op basis van het Societal Business Canvas, een businessmodel met maatschappelijke en milieuaspecten dat werd ontwikkeld door de Brussels Management School ICHEC. Hiermee kunnen ondernemingen hun strategieën beter afstemmen op de duurzame ontwikkelingsprioriteiten en hun concurrentievermogen verbeteren.

Een strikte en inclusieve methodologie

• Selectie van de ondernemingen: Van de meer dan 100 kandidaturen werden 20 veelbelovende ondernemingen gekozen uit uiteenlopende sectoren, zoals voedingsmiddelen, diensten, ambachten, kunst, recycling en horeca. Elke onderneming werd zorgvuldig geselecteerd op basis van haar groeipotentieel en haar behoeften. De selectie werd in meerdere stappen uitgevoerd, waaronder een grondige beoordeling door een comité van experts bestaande uit vertegenwoordigers van Enabel, de CdR’s en lokale partners. Om een beter inzicht te verwerven in de specifieke behoeften van elke geselecteerde onderneming, werd ze voor de boost camp bezocht.

• Gepersonaliseerde coaching: Tien internationale Business Coaches (van Frankrijk, België en Benin) en tien lokale coaches hebben de ondernemers begeleid en hen aan hun realiteit aangepaste steun verleend. Bezoeken ter plaatse en residentiële sessies waren doorslaggevend om een vertrouwensband te scheppen en de impact van het programma te versterken. De coaches hebben samen met de ondernemers gewerkt aan de ontwikkeling van oplossingen op maat en innovatieve strategieën onderzocht, met behulp van tools zoals informatiedossiers en canvasmodellen aangepast aan de lokale realiteit.
• Opleidingen en praktijkoefeningen: De deelnemers hebben een reeks van 12 interactieve opleidingsmodules gevolgd over belangrijke thema’s zoals financieel beheer, marketingstrategie en integratie van de milieu- en maatschappelijke uitdagingen in hun businessmodellen. Die modellen, ontwikkeld in samenwerking met ICHEC en UNIKOL (Universiteit van Kolwezi), werden aangevuld met relevante lokale voorbeelden. In de groepswerken hebben de ondernemers de behandelde concepten rechtstreeks toegepast op de realiteit van hun ondernemingen, met dus een praktische en immersieve aanpak.
• Pitchwedstrijd: In een wedstrijd hebben de ondernemers hun visie en hun projecten voorgesteld aan een jury van lokale experts. Dit belangrijke moment heeft de inspanningen van de deelnemers in de kijker gezet, met inspirerende projecten met een sterke maatschappelijke impact. Elke ondernemer had vijf minuten de tijd om te overtuigen, gevolgd door een boeiende vraag- en antwoordsessie met de jury.

Duurzame impact voor de lokale economie

• Verrijkende opleiding: de ondernemers werden opgeleid in het gebruik van praktische tools om hun businessmodel en hun impact te verbeteren.
• Sterker netwerk: uitwisselingen met peers en experts waren positief voor de deelnemers en stimuleren samenwerking en wederzijdse steun.
• Opvolging post Boost Camp: een begeleiding van zes maanden om de verworven kennis te implementeren en te garanderen dat de impact blijvend is.

Daarnaast zullen de lokale coaches een actieve rol blijven spelen om een aangepaste opvolging te garanderen en de ondernemingen te ondersteunen gedurende hun groei.

Ontdek dit alles in beeld!