Opleiding via OVO

Bij OVO vinden we het belangrijk dat vrijwilligers niet alleen hun expertise inzetten, maar ook zelf kunnen groeien en elkaar ontmoeten. Daarom organiseren we doorheen het jaar opleidingen, workshops en activiteiten die ruimte bieden voor inspiratie en uitwisseling. Op deze pagina delen we daarnaast ook lees- en studiemateriaal.

Voor alle OVO-vrijwilligers

Workshop Interculturaliteit

Om goed samen te werken met ondernemers in een internationale context, is het waardevol om stil te staan bij culturele verschillen en hoe we ermee omgaan. Daarom organiseren we 2 keer per jaar een workshop interculturaliteit. We vinden het belangrijk dat elke OVO-vrijwilliger minstens één keer deelneemt.
➡️ Meer info of inschrijven: nathalie@ovo.be 

 

Workshops OVO

Regelmatig zetten we inspirerende workshops op voor alle vrijwilligers. Ze brengen nieuwe ideeën, inzichten en handvaten die je engagement bij OVO verrijken. Tegelijk zijn ze een mooie gelegenheid om ervaringen uit te wisselen en elkaar te inspireren.

 

OVO Nieuwjaarsreceptie 

De OVO Nieuwjaarsreceptie is het jaarlijkse moment waarop we onze vrijwilligers samenbrengen. We staan stil bij het voorbije jaar, delen wat er leeft binnen OVO en kijken vooruit. Een fijne, informele gelegenheid om elkaar te ontmoeten, bij te praten en ervaringen uit te wisselen.

 

OVO Algemene Vergadering

Ook bij onze jaarlijkse Algemene Vergadering ben je van harte welkom. Naast het statutair gedeelte voorzien we steeds een boeiend publiek luik, opgeluisterd door inspirerende keynote sprekers. Een ideale gelegenheid om samen stil te staan bij waar OVO voor staat en waar we naartoe gaan.

Specifiek voor Business Coaches

Intervisiesessies Business Coaches

In 2025 zijn we gestart met een nieuw initiatief: intervisies, exclusief voor Business Coaches. Deze bijeenkomsten bieden ruimte om samen stil te staan bij je rol en ervaring als coach. Ze zijn geen zoektocht naar snelle oplossingen, maar momenten van reflectie, verdieping en onderlinge steun.

 

Praktische info:

  • kleine groepen van 5–7 Business Coaches
  • 3 sessies per jaar (maart, mei, oktober)
  • telkens 3 uur
  • locatie: OVO-kantoor of bij een deelnemer thuis
  • talen: Engels, Frans of Nederlands (afhankelijk van de groep)
  • max. 7 deelnemers per groep, met de verwachting dat je aan alle sessies deelneemt

➡️ Interesse? Laat het weten via nathalie@ovo.be 

 

Case Study Zoé Rohi - Benin

Deze video brengt een strategisch overleg in beeld rond een in Benin gevestigd bedrijf dat door OVO wordt ondersteund en recent het OVO-label ontving. De opname belicht de verschillende sleutelfases van het traject via bijdragen van de businesscoach, de compliancecel, het investeringscomité en het perspectief van de onderneemster zelf, die haar ervaring en visie deelt. Een betekenisvolle uitwisseling die de grondigheid, ondersteuning en impact van het OVO-programma tastbaar maakt.

Lectuurtips

  • Tino Chibebe – The Black Opportunity: Conversations on Belgian Venture Capital and Afropean Entrepreneurship
    Een must-read over de uitdagingen waarmee zwarte ondernemers in België geconfronteerd worden en hoe zij toegang kunnen vinden tot de wereld van risicokapitaal. Relevante inzichten voor iedereen met interesse in fintech, funding en diversiteit.
  • Loïc De Cannière – Afrika: een gedroomde toekomst
    Een meeslepend en optimistisch relaas dat clichés over Afrika doorbreekt. Vanuit zijn ervaring als impactinvesteerder toont De Cannière een continent vol ambitie, innovatie en ondernemerschap – én roept hij Europa op tot echte samenwerking.

Rapporten & Studies uit de sector

LinkedIn-training voor OVO-vrijwilligers

Tijdens deze inspirerende sessie kregen onze vrijwilligers praktische tips om de zichtbaarheid en impact van OVO op LinkedIn te vergroten. Een bijzondere dank aan OVO-vrijwilliger Mic Adam, die zijn tijd en expertise deelde om ons hierin te begeleiden.

Wat kwam er o.a. aan bod?

  • Hoe je de OVO-pagina mee kan helpen groeien (volgers uitnodigen, OVO aanduiden als vrijwilligerservaring, achtergrondbeeld toevoegen).
  • Het belang van aantrekkelijke visuals, korte en krachtige teksten, de juiste hashtags en een oproep tot interactie.
  • Hoe likes, comments en reposts werken binnen het LinkedIn-algoritme, en waarom snelle reacties belangrijk zijn voor een groter bereik.
  • Concrete acties die iedereen kan nemen: liken, reageren en delen van OVO-posts, je netwerk uitnodigen om de OVO-pagina te volgen, en content aanleveren voor nieuwe posts.
  • De sessie werd opgenomen zodat ook wie er niet live bij kon zijn, deze waardevolle inzichten kan meepikken.

Bekijk de video hiernaast en ontdek hoe jij als vrijwilliger kan bijdragen aan de online zichtbaarheid van OVO!

OVO opleiding 'Inleiding tot de sector van Ontwikkelingssamenwerking'

Via deze opleiding krijg je een zicht op hoe ngo’s nu te werk gaan, aan welke verplichtingen zij allemaal moeten voldoen en hoe het nu zit met al die overheidsfinanciering. Je leert welke actoren allemaal actief zijn in de wereld van ontwikkelingssamenwerking en hoe deze gesubsidieerd worden, en we kijken hierbij vooral naar de plaats van de ngo’s en hun specifieke werking in het bredere kader van verschillende ‘officiële hulp kanalen’.  

 

Vervolgens gaan we dieper in op de specifieke werking van Belgische ngo’s vanaf 2017 (met focus op alle veranderingen die zijn doorgevoerd onder Minister De Croo). Vooral die nieuwe ontwikkelingen in de ngo-sector zullen extra belicht worden in deze opleiding, dus ook al volgde je de opleiding in het verleden, dan kan het toch nuttig zijn ze opnieuw te volgen.