“De kledingsector staat al een tijd onder druk, evenals de rendabiliteit. De concurrentie is bikkelhard en de veranderingen volgen elkaar pijlsnel op. Toch blijf je als ondernemer verantwoordelijk om het welzijn van de mens – klanten, medewerkers, leveranciers – te verbeteren. Zo zie ik het tenminste”, vertelt Dirk Perquy, die het Belgische kledingbedrijf Terre Bleue leidt.
“Dit is helemaal wat wij nodig hebben,” antwoordde de decaan van de Antwerp Management School (AMS) Paul Matthyssens enthousiast toen Ondernemers voor Ondernemers-vrijwilliger Hugo Van de Cauter hem eind vorig jaar voorstelde om samen te werken.
Voor het vijfde jaar op rij steunt Co-valent, het vormingsfonds van de sector chemie, kunststoffen en life sciences, projecten in het Zuiden. Co-valent wordt beheerd door de vakbonden en door Essenscia als werkgeversfederatie. Ondernemers voor Ondernemers treedt op voor Essenscia, onder meer dankzij de bemiddelende rol die voormalig personeelsdirecteur Leo Scheers speelde. “Een covalente binding is een intense binding tussen atomen”, begint hij enthousiast uit te leggen.
Rony Inslegers was tot 2004 Head of Service Departments bij C&A. In 2009 werd hij consulent-vrijwilliger bij CFP, zoals Ondernemers voor Ondernemers toen nog heette.“Onze missie is iets waar ik sterk in geloof. Naar verloop van tijd werf je niet gewoon fondsen, maar bied je echt een dienst aan.”
Don Bosco-scholen vind je over de hele wereld. Ze werken volgens het pedagogisch project van de Italiaanse priester, filosoof en pedagoog Giovanni Bosco die in de 19de eeuw zijn roeping vond in het opvangen van jonge criminelen en ex- gevangenen in Turijn. Hij gaf hen een thuis, een opleiding en begeleidde hen naar werk.
ondernemersvoorondernemers.be zet cookies en vergelijkbare technieken in om de website goed te laten werken en om te analyseren hoe bezoekers de website gebruiken.