OVO Update meetings

OVO Update meetings 2025: Exercice stratégique

27/03/2025: OVO Update-meeting: Cette présentation offre une vue d’ensemble de l’évolution du portefeuille de prêts d’OVO en 2024. Elle met en lumière le nombre de prêts accordés, leur répartition par pays et par secteur, ainsi que leur impact sur les PME africaines. Le portefeuille de coaching est également brièvement abordé. Un aperçu précieux pour toute personne impliquée dans nos activités. Presentation PPT Loan Portfolio Statistics en Rapport Loan Portfolio Statistics.
27/02/2025 : OVO Update-meeting - PPT sur la gouvernance des ressources humaines et les résultats de l'enquête auprès des volontaires OVO de novembre 2024.
21/11/2024 : OVO Update-meeting - retour sur les résultats des workshops sur la gouvernance des ressources humaines.

22/04/2025: OVO Update meeting - Consultez la présentation et le rapport complet de notre enquête en Ouganda, Bénin, Rwanda, Sénégal et RDC. Ils révèlent les défis des entrepreneurs — surtout l’accès au financement — et les opportunités pour renforcer notre soutien avec plus de flexibilité, de partenariats et d’accompagnement ciblé.

Phase octobre - janvier 2024 : 3 projets stratégiques prioritaires définis :

Repenser les partenariats avec les ONG belges
- Responsables : Björn Macauter et Marc Despiegelaere
Explorer des modèles d'accès au financement pour les entrepreneurs africains
- Responsables : Björn Macauter, Matyas Boyen et Jean Claude Delcroix
- 16/10/2024 : Lancement du projet II - présentation incluant
  - Notre expérience en matière de financement des PME africaines.
  - Les projets en dehors de nos opérations régulières auxquels OVO a collaboré en tant que chef de file ou partenaire, avec des informations sur « l'accès au financement » qui peuvent éclairer nos efforts futurs.

3. Améliorer la gouvernance des ressources humaines

Responsables : Karen Peersman, Anne-Lise Passelecq et Rita Bastiaenssen
Organisation de 5 ateliers interactifs (novembre 2024) pour recueillir des informations sur les sujets suivants relatifs à la gouvernance des ressources humaines :
- Réunions efficaces et flux d'informations/prise de décision : responsable d'équipe Stefanie Vanlerberghe
- Conflits d'intérêts : responsable d'équipe Luc Bonte
- Gestion de l'expertise et des bénévoles : responsable d'équipe : Karen Kammeraat
- Diversité : chef d'équipe Veron Nsunda
- Satisfaction et implication des bénévoles, communication avec les bénévoles : chef d'équipe Marina Cools
Q&R en ligne pour présenter les conclusions de ces groupes de travail à tous les volontaires
Enquête auprès de tous les volontaires sur des sujets clés
Un plan d'action a été rédigé et présenté au Conseil d'administration le 20/1 et approuvé.

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